هناك سببان لعدم رغبة الأشخاص عادةً في حضور أي اجتماع: لأنه غير منظم أو لأنه غير وثيق الصلة بعملهم بشكل خاص
شارك سحر التنظيم مع الآخرين
يمكن ان يجعلنا الترتيب على درايه بالدور الحيوي الذي يلعبه كل شيء او شخص في حياتنا اليوميه وهو ما يوحي الينا بقيمه العمل حيث نجد معني في مهمتنا اليوميه وهذا يؤدي الى فرح ورضا وعندما نكون سعداء تنبعث ردود فعل ايجابيه اثناء العمل بدلا من الشعور بالتوتر وسرعه الانفعال ويكون لدينا تاثير ايجابي على من حولنا كلما زاد عدد الاشخاص مثل هؤلاء الذين ينشرون الفرح حيث ينشرون الطاقه الايجابيه الخطوه الاولى هي الترتيب وهي خطوه هامه وهي الاكثر فاعليه نحو تحقيق رؤيتك لمهنه سعيده من خلال تنظيم عملك تكون قد قدمت نفسك هديه تتعدى نطاق المكتب ولقد استعدت بعض السيطره على حياتك العمليه الخطوه التاليه هي مشاركه سحر التنظيم مع الاخرين على الرغم من انه لا يمكنك فرض التنظيم على الاخرين الا انه يمكنك الهامهم من خلال مشاركه ما انجزته من تنظيم
يمكنك ان تقوم بدعوه زملائك للتحقق من مساحه العمل الخاصه بك تاخذ رايهم عن تغيرات التصميم المستحدثه تحدث عن نهجك في اداره بريدك الالكتروني والتقويم تباهي بهاتفك الذكي وسطح مكتب الكمبيوتر دعا الناس يعرفون كيف الوقوع في المستنقع بقرارات كثيره استمر في بناء اتصالات عاليه الجوده وسيتم حث الاشخاص على انشاء اتصالات خاصه بهم اشرح كيف ولماذا تطلب بادب جدول الاعمال من خلال تنظيم معاملات
تكون قد قدمت نفسك هديه تتجاوز مجرد مكتب مرتب او تقويم منظم بريد نزيف لقد استعد بذلك السيطره على حياتك العمليه
ولا تمارس الضغوط التي لا داعي لها على نفسك لتكون القائم باعمال الشركه بدلا من ذلك اسال نفسك ما الشيء الصغير الذي يمكنني القيام به لاظهار الاهتمام بمكان العمل كيف غير الترتيب عملك وحياتك وسرعان ما ستجعل الاخرين يطوقون الى تغيير اعمالهم يمكنك اضافه المزيد من الفرح الى مكان عملك ياتي التنظيم بشكل طبيعي كتنفس يمكن ان يساعدك التنظيم في الحصول على صوره واضحه للمسار الذي يشعرك بالبهجه انت ترى ما هو قريب من قلبك دائما وما كنت ترغب دايما بالقيام به والتحديات التي تريد مواجهتها
عملنا و حياتنا هي النتائج التراكمي لاختياراتنا الماضيه كل ما يحدث هو نتيجه قرارتنا اذ كان هناك شئ ما تنخرط فيه لا يجلب لك السعاده فتذكر انه المسار الذي اخترته في الماضي على هذا الفهم اسال نفسك عما تريد قيام به بعد ذلك اذا اخترت ان تترك شيئا ما يمر فافعل ذلك بامتنان اذا اخترت التمسك بشيء ما فافعل ذلك عن قناعه
يزيد تنظيم الاجتماعات من المشاركة النشطة والفعالة
هناك قواعد لتنظيم الاجتماع.
القاعدة رقم 1: الحضور. اجلس مستقيماً ، واسحب نفسك بالقرب من الطاولة ، واشع طاقة إيجابية. هذا ليس الوقت المناسب لترك عقلك يشرد.
القاعدة رقم 2: تعال مستعدًا. إذا قدم قائد جدول أعمال مسبقًا ، فتأكد من أنك جاهز.
القاعدة رقم 3: ضع الأجهزة الإلكترونية بعيدًا عنك. إنه أمر وقح ويرسل رسالة مفادها أن الاجتماع غير مهم ولا يستحق اهتمامك.
القاعدة رقم 4: استمع. يجب أن نكون قادرين على التعلم من بعضنا البعض خلال الاجتماعات.
القاعدة رقم 5: تحدث. هناك أوقات يكون لديك فيها معلومات فريدة لمشاركتها. ركز على تطوير المحادثة بمعلومات جديدة أو من منظور مختلف أو إعادة المناقشة إلى مسارها الصحيح.
القاعدة # 6: لا ضرر ولا ضرار. نحن بالغون مسؤولون. إلقاء اللوم على الآخرين أو عزلهم أو الترويج للذات يخلق خللاً وظيفيًا
يمكن ان تؤدي الاجراءات الصغيره الى تغيرات كبيره بشكل مدهش في المؤسسه توفر معرفه ما يثير السعاده في العمل دليلا لتقريب وظيفتك من رؤيه حياتك العمليه استمتع بمساحه عمل مرتبه استغل الوقت الاضافي والطاقه الذهنيه التي تم انشائها من اجل القيام بالمهام التي تجلب لك متعه اكبر
عمل_لائق_حياة_لائقة
🟠🟢🟡⚪🟣🔴🟤🔵










