سأل الموظف الجديد يومًا ما عن إجازة.
وافق المدير عليها على الفور. صدم وسأله: “ألا تريدين معرفة السبب؟”
كانت الإجابة ،
“لست بحاجة إلى معرفة التفاصيل.
لقد وظفتك لإنجاز المهمة وأنا أثق بك لإنجازها.”
أنت تختار كيفية إنجاز عملك.
تعال إلى المكتب بخير. 9-5؟ بخير.
العمل من المنزل. بخير. غادر باكرا. بخير.
العمل من الجراج أثناء إصلاح سيارتك؟ بخير.
نحن كلنا بشر.
لا أحتاج إلى معرفة أنك ستتأخر بسبب موعد مع الطبيب ، أو أنك ستغادر مبكرًا لحضور مسألة شخصية.
إنه لأمر محزن كيف جعلنا مكان العمل أطفالًا كثيرًا ، لدرجة أن الموظفين يشعرون بالحاجة إلى الاعتذار عن حياتهم الشخصية.
أنت لست مراقب ساعة.
أثق بموظفك لإنجاز عمله. اجعل العملاء سعداء.
لتكن مدير سعيد.
#المستقبل يكمن في #أنماط_العمل_المرنة.
#نهي_سالم #مؤثر_تعليمي #الخدمات_التعليمية #القيادة #الإدارة #الموارد_البشرية #التحول_الرقمي #الذكاء_الاصطناعي ، #خدمات #التعليم_الجيد #المعلم #الطالب #المؤسسة_التعليمية #الاباء #تعليم يتسم بمعايير #أهداف_التنمية_المستدامة
Noha Salem educational influencer 