Author Archives: Noha Salem

التعلم مهم لنمو أي فرد أو شركةيحالف الحظ بعض الناس في الحصول على التدريب لتفكيك المشكلات وتحليلها في وقت مبكر من الحياة. بطريقة ما ، هذا يجعل المهام الصعبة أسهل في التعامل معها ويقلل من فرص ارتكاب أخطاء حمقاء. يطور البعض الآخر مهارات حل المشكلات فقط بعد سلسلة من الأخطاء ، والبعض الآخر لا يتعلمها تمامًا. بغض النظر عن الفئة التي تنتمي إليها ، اعتبر هذا الملخص أحد الأصول في ترسانة حل المشكلات الخاصة بك. يقدم هذا الشذى الأفكار اللازمة للنجاح على حد سواء كأفراد ومنظمات. سيوفر أيضًا أدوات لتدمير المواقف السيئة والأوهام التي ربما تكون قد التقطتها دون علم. من خلال التخلي عن هذه الأوهام ، يمكننا بناء مؤسسات تعليمية ناجحة – أماكن ينشر فيها الناس أجنحتهم باستمرار ويوسعون قدرتهم على تحقيق النتائج التي يفخرون بها حقًا. تساعد المنظمات التعليمية الأشخاص على استكشاف أنماط تفكير جديدة وواسعة ، ويتم إطلاق الطموح الجماعي والطموح ، ويمكن للناس باستمرار تعلم كيفية النمو معًا. ما يميز المنظمات التعليمية عن المنظمات التقليدية المسيطرة هو التمكن من التخصصات الأساسية. منظمة التعلم هي المكان الذي يستمر فيه الناس في تنفيذ طرق جديدة وأفضل لخلق واقعهم. تم بناء مؤسسات التعلم على خمسة تخصصات: الإتقان الشخصي ، والنماذج العقلية ، والرؤية المشتركة ، والتعلم الجماعي ، والتفكير المنظومي. كما خمنت على الأرجح من العنوان ، فإن الغرض من هذا الملخص هو التفكير المنظومي ، التخصص الخامس.كلما تعلمت أكثر ، كلما كان جهلك أكثر وضوحًا لك.قد نتطرق قليلاً إلى التخصصات الأربعة الأخرى ، لكننا سنركز أكثر على التفكير المنظومي. هيا بنا نبدأ.يمكن للمنظمات أن تعيش لفترة أطول إذا تغلبت على صعوبات التعلميمكن للمديرين دائمًا التغلب على الأداء الضعيف في المؤسسات من خلال إجراء تغييرات طفيفة في التصميم والإدارة. لكن معظم الشركات تصبح جامدة بمجرد أن تصبح كبيرة ، لذلك يصبح من الصعب إجراء هذه التغييرات. لذلك ، توقفوا عن التعلم والازدهار – تستمر الحلقة حتى يفعلوا شيئًا حيال ذلك. مثل هذه الاختناقات تخلق صعوبات التعلم التنظيمي.حاول ألا تعيش حياتك بناءً على توقعات الآخرين منك ولكن بناءً على ما تريده حقًا.صعوبات التعلم خطيرة ومأساوية. لكنها قابلة للشفاء ، والخطوة الأولى هي تحديد ماهيتها. بهذه الطريقة ، يمكنك بسهولة العثور على علامات وجودهم والقيام بشيء حيالهم. تشمل صعوبات التعلم السبع ما يلي: • إرفاق هويتك بالوصف الوظيفي تقوم بعض الشركات بتدريب الموظفين على أن يصبحوا مخلصين جدًا لوظائفهم ، مما يجعل الناس صارمين للتغيير ، أو غير راغبين في فعل أي شيء خارج توصيفاتهم الوظيفية ، أو حتى غير مرن في أدوارهم. • إلقاء اللوم على العوامل الخارجية لكل ما يحدث بشكل خاطئ نميل جميعًا إلى العثور على شيء خارج أنفسنا نلومه عندما تسوء الأمور. لكن يجب أن ندرك أنه ليست كل المشاكل لها مصادر خارجية. • أن تكون متفاعلًا وليس استباقيًا يميل بعض الناس إلى الخلط بين التفاعلية والاستباقية. التفاعلية لا تعني فقط ثني ذراعيك وعدم القيام بأي شيء ؛ تجنب التكاليف المستقبلية والقيام بذلك بناءً على العواطف هو أيضًا رد فعل. • التثبيت على الأحداث لا تستطيع المنظمات الحفاظ على التعلم التدريجي إذا كانت الأحداث قصيرة المدى تهيمن على تفكير الناس. يجب أن نتعلم أن نترك الأمور تسير وأن نتبع دائمًا النهج طويل الأمد لكل ما نقوم به. • التغاضي عن التغييرات الطفيفة لأنها “لا تعني شيئًا” يحدث التغيير بشكل جذري ، لكن هذا ليس هو الحال دائمًا. من المهم أن تبقي عينيك مفتوحتين لإجراء تغييرات دقيقة عند حدوثها ؛ من الأسهل بكثير إيقاف المشاكل المستقبلية بهذه الطريقة. • وهم التعلم من التجربة التجربة المباشرة هي واحدة من أقوى قنوات التعلم. ومع ذلك ، يصبح من المستحيل التعلم من التجربة عندما يكون لأفعالنا عواقب تتجاوز أفق التعلم. أسطورة فريق الإدارة يحاول الناس عادة حماية أنفسهم من الظهور بمظهر الجهل أو التنافر مع ثقافة الشركة. لكن هذا النوع من التظاهر يضر فقط بفرق الإدارة على المدى الطويل. هل كنت تعلم؟ مثل الضفادع المسلوق هو مجرد مثل. ما لم تكن الظروف خارجها ، ستقفز الضفادع الواقعية من الماء الساخن قبل فوات الأوان للقيام بذلككلما تعلمت أكثر ، كلما كان جهلك أكثر وضوحًا لك.حاول ألا تعيش حياتك بناءً على توقعات الآخرين منك ولكن بناءً على ما تريده حقًا.

#تعليم_جيد

🟠🟢🟡⚪🟣🔴🟤🔵

أنت تعرف اسمها ولكن من هي جريتا تونبيرج؟هناك عدد قليل من المراهقين مشهورين تمامًا مثل جريتا ثونبرج ، ولكن من هذه الشغوفة البالغة من العمر 16 عامًا التي نعرفها جميعًا بالاسم؟ ولدت ثونبرج في السويد عام 2003 ، وهي مشهورة عالميًا بنشاطها في مجال تغير المناخ. بدأ كل هذا عندما دخلت في إضراب مدرسي في أحد أيام الجمعة في أغسطس 2018. وبدلاً من الذهاب إلى دروسها المعتادة ، ذهبت ثونبرج إلى مبنى البرلمان السويدي وجلست في الخارج ووزعت منشورات على المارة لتسليط الضوء على المشاكل التي نواجهها تواجه فيما يتعلق بالاحترار العالمي وتغير المناخ في جميع أنحاء العالم بشكل عام. يغطي إضراب الجمعة هذا الآن مليون طفل في جميع أنحاء العالم ، يطلق عليهم “أيام الجمعة من أجل المستقبل”.بدأت غريتا تونبرغ حركة “أيام الجمعة من أجل المستقبل” برفضها الذهاب إلى المدرسة يوم الجمعة والجلوس أمام مبنى البرلمان السويدي ، مسلطة الضوء على مخاطر تغير المناخ بدلاً من ذلك.بالطبع ، لم يكن والدا غريتا منبثقين جدًا من أن ابنتهما كانت ستتغيب عن المدرسة يوم الجمعة ، لكنهما تفهموا شغفها ورغبتها في إحداث فرق ، لكنهما دعموها رغم ذلك. في جوهرها ، غريتا هي شابة عاطفية وقوية ومتعمدة ، لها صوت لا يمكنك ببساطة تجاهله. الآن ، تبلغ من العمر 16 عامًا فقط ، وقد تحدثت في COP24 للأمم المتحدة في كاتوفيتشي ، وخاطبت الأمين العام مباشرة ، وتم ترشيحها لجائزة نوبل للسلام. في كل تجمع يمكنها الوصول إليه ، تكون ثونبرج موجودة. على الرغم من ذلك ، فهي لا تطير وهي تبذل قصارى جهدها لتعيش حياة منخفضة الكربون ، وبالتالي فهي تدعم صرخاتها من أجل العمل. هل كنت تعلم؟ يطلق على غريتا ثونبرج أحيانًا اسم “جان قوس تغير المناخ”.ثلاث سنوات كحد أقصى ، هذا كل ما علينا أن نخطو خطوات كبيرة نحو التغييرأمامنا ثلاث سنوات كحد أقصى ، وربما أقل ، من أجل البدء في عكس الضرر المناخي الذي أحدثناه حتى الآن كجنس بشري. بمجرد انتهاء تلك السنوات الثلاث؟ قد يبدأ حدوث سلسلة من ردود الفعل للأحداث ، مما قد يؤدي إلى نهاية الحضارة البشرية كما نعرفها بعد عدة سنوات من الآن. يُعتقد أن لدينا حوالي 12 عامًا قبل أن تصبح جميع الأضرار غير قابلة للإصلاح تمامًا ، لكن لا أحد لديه إطار زمني محدد لهذا الأمر ، وقد يكون أقل بكثير مما ندركه. ندع ذلك بالوعة في.لدينا ثلاث سنوات لخفض انبعاثات الكربون بشكل جذري. إذا لم نفعل ذلك ، في المستقبل القريب ، فقد يكون الوقت قد فات لإعادة عقارب الساعة إلى الوراء.لدينا ثلاث سنوات لخفض انبعاثات الكربون بشكل جذري. إذا لم نفعل ذلك ، في المستقبل القريب ، فقد يكون الوقت قد فات لإعادة عقارب الساعة إلى الوراء.في مسيرة المناخ في سبتمبر 2018 في ستوكهولم ، تحدثت ثونبرغ عن بيان من عالم المناخ يوهان روكستروم. أظهر بحث Rockstrom أن لدينا ثلاث سنوات على الأكثر لبدء العمل نحو خفض الانبعاثات. يجب أن يكون هذا ضمن المبادئ التوجيهية المنصوص عليها في اتفاقية باريس ، على سبيل المثال للحفاظ على الاحتباس الحراري تحت درجتين مئويتين. تمت مراجعة هذا الآن ويجب أن يكون أقل من 1.5 درجة مئوية. لم يتم عمل الكثير لتحقيق هذا الهدف ، ومعظم البلدان بعيدة كل البعد عن وتيرة تحقيقه.مستقبل جميع الأجيال القادمة يقع على عاتقك.لا يجب أن تأتي كلها من الحكومات ، ولكن ما تفعله كشخص مهم أيضًا. يمكن لكل شخص القيام بواجبه لمحاربة تغير المناخ ، وإذا فعلنا ذلك ، يمكننا العمل معًا للحفاظ على الاحتباس الحراري تحت علامة 1.5 درجة مئوية.كل فعل منفرد ، سواء كان ذلك بتقليل التسخين أو إعادة التدوير بدلاً من التخلص منه أو التحول إلى الطاقة الشمسية ، كل ذلك مهم ، تمامًا مثل كل انبعاث منفرد يصنع نفسه في الغلاف الجوي مهمًا. هل كنت تعلم؟ يتم فحص جميع خطابات جريتا من قبل العلماء لضمان الوضوح والحقيقة.بدأت غريتا تونبرغ حركة “أيام الجمعة من أجل المستقبل” برفضها الذهاب إلى المدرسة يوم الجمعة والجلوس أمام مبنى البرلمان السويدي ، مسلطة الضوء على مخاطر تغير المناخ بدلاً من ذلك.لدينا ثلاث سنوات لخفض انبعاثات الكربون بشكل جذري. إذا لم نفعل ذلك ، في المستقبل القريب ، فقد يكون الوقت قد فات لإعادة عقارب الساعة إلى الوراء.مستقبل جميع الأجيال القادمة يقع على عاتقك.نحن بحاجة إلى إبقاء الاحترار العالمي أقل من 1.5 درجة مئوية لضمان عدم حدوث ضرر لا رجعة فيه لكوكبنا.

#عمل_مناخي

🟠🟢🟡⚪🟣🔴🟤🔵

إن فهم آليات تهديد الحالة سيجعلك أنت وفريقك أكثر فعاليةالحياة من الطفولة إلى البلوغ والموت مليئة بالمنافسة. فقط خذ لحظة للتفكير في الأمر ، وستدرك مدى صحته. كطفل ، تنافست مع أشقائك على اهتمام والديك ورعايتهما ، وتنافست في الفصل للحصول على ملاحظات لطيفة من معلميك وزملائك. المنافسة في مكان العمل أكثر حدة لأن المخاطر كبيرة. وهناك سبب واحد فقط للتنافس: نحن مدفوعون بتوق أدمغتنا للمكافأة. نريد دائمًا الفوز لأن الفوز يمنحنا إحساسًا بمكانة وأهمية متزايدة. لكن المشكلة تكمن في أن عقلية المنافسة هذه تؤدي حتمًا إلى الفائزين والخاسرين. يحصل الفائزون في كل موقف على زيادة في مكانتهم ، بينما يشعر الخاسرون بالتهديد وتبدأ آلية دفاعهم على الفور. هذا الإعداد يجعل مكان العمل سامًا للجميع. تخيل اجتماع مجلس إدارة نموذجي. سينشغل عدد كبير من الحاضرين في رفع مكانتهم من خلال صقل أعمالهم الجيدة والتحدث إلى أعضاء مجلس الإدارة الذين يرون أنهم يمثلون تهديدًا “لتقدمهم”.سيكون هناك دائمًا قتال من أجل المكانة عندما يشعر أعضاء الفريق أنهم يتنافسون بدلاً من إكمال بعضهم البعض.سترى الحقيقة الصارخة لـ “معركة الوضع” هذه إذا كنت عضوًا في فريق صغير. وهناك شيئان يمكنك القيام بهما لمنعه من تدمير فعالية فريقك. لكن قبل الخوض في كل ذلك ، عليك أن ترى الحاجة إلى تمييز الحالات العاطفية للأشخاص من حولك. هذه هي الطريقة الوحيدة التي يمكنك من خلالها التأكد من أن زميلك يواجه تهديدًا على الحالة. يمكنك القيام بذلك من خلال التدرب على كيفية عيش اللحظة كما تمت مناقشته سابقًا. بعد قولي هذا ، فإن أول شيء يجب القيام به لمنع معركة الوضع من تدمير فريقك هو تقليل وضعك الخاص حتى يحصل الشخص الآخر على فرصة لتجربة زيادة في المكانة. سيعمل هذا بشكل أكثر فاعلية إذا كنت منخرطًا بشكل مباشر في الموقف ، أو إذا كنت قائد الفريق. شيء بسيط مثل قول آسف وتصوير أنك إنسان مع قيود ستقطع شوطًا طويلاً في تعزيز مستوى حالة الشخص الآخر. افهم أن تهديد الحالة يحدث عندما يبدأ شخص ما في الشعور بأنه أقل من الشخص الآخر. لكن تصوير إنسانيتك والاعتذار عن أخطائك سيؤدي إلى تسوية الأمور ، حتى لو كان ذلك يعني تقليل حالتك للحظات. الشيء الثاني الذي يجب فعله – وهذا مهم جدًا – هو إعطاء الناس ملاحظات إيجابية تقصدها حقًا من قلبك. تعزز التعليقات الإيجابية دائمًا شعور الناس بقيمة الذات. لكن كيف تتعامل مع رغبتك الشخصية في زيادة المكانة؟ هل يجب أن تحط من قدر الآخرين لمجرد أن تشعر بالرضا عن نفسك؟ بالطبع لا. تظهر الأبحاث العلمية العصبية أن الدماغ يواجه صعوبة في التمييز بين التنافس ضد نفسك والتنافس مع الآخرين. استخدم هذا لصالحك. تنافس ضد نفسك ، واسعى لتكون أفضل من الشخص الذي اعتدت أن تكون عليه. ادفع نفسك لتحقيق مآثر أكبر ، وستكون سعيدًا لأنك فعلت. كيفية تقليل تهديد الحالة: • قلل من حالتك عند التحدث ، لزيادة مكانة الشخص الذي تتحدث إليه. • أعط ملاحظات إيجابية لمن هم تحتك. • تنافس ضد نفسك وليس ضد الآخرين.تعتبر الحالة محركًا مهمًا للسلوك في العمل وعبر تجارب الحياة.عقلك هو مفتاح فعاليتك. إن فهم كيفية عملها سوف يضاعف من أداء مكان عملك بطريقة ليست بالقليل. يعمل الدماغ بشكل أكثر فاعلية عندما لا يكون تحت التهديد ، وبقدر ما تستطيع ، أعطه العناصر الغذائية والراحة التي يحتاجها. كذلك ، تجنب الدخول في خلاف مع زملاء العمل. فيما يلي بعض الاختراقات لمساعدتك: • عندما تأتيك الأفكار حول المشاريع التي تخطط لها ، لا تضعها في رأسك معتقدًا أنك ستتذكرها لاحقًا لأنك لن تفعل ذلك. اكتبهم بدلا من ذلك. • ابدأ كل يوم بخطة. حدد أولويات أنشطتك وابدأ بالأنشطة الأكثر صعوبة. قم بالأمور السهلة أخيرًا. • استخدم المصافحة والمحادثات الصغيرة لنقل الغرباء عقلياً من حولك من أعداء محسوسين إلى أصدقاء. • عند تنظيم اجتماع لأول مرة ، يجب أن يكون هدفك خلق علاقة بين أعضاء فريقك وليس أكثر. ناقش العمل فقط بعد أن يتوقف كل فرد في الفريق عن تصور زملائه في الفريق على أنهم غرباء أو أعداء. • استخدم الملاحظات الإيجابية لتعزيز مكانة زملائك في الفريق.سيكون هناك دائمًا قتال من أجل المكانة عندما يشعر أعضاء الفريق أنهم يتنافسون بدلاً من إكمال بعضهم البعض.تعتبر الحالة محركًا مهمًا للسلوك في العمل وعبر تجارب الحياة.

#عمل_لائق

🟠🟢🟡⚪🟣🔴🟤🔵

لماذا اليقظة هي سمة يحتاج الجميع إلى تعلمهالا

يكفي فقط أن يكون لديك معرفة بكيفية عمل الدماغ ، فهذه المعرفة لن تكون مفيدة جدًا لك عندما لا تمارس الملاحظة الذاتية – أو الوعي الذاتي كما يطلق عليه شعبيا. الوعي الذاتي هو ممارسة تخرج فيها عقليًا عن نفسك وتبدأ في مراقبة نفسك كما تلاحظ إنسانًا مختلفًا. السبب في قوة هذا هو أنه يمكّنك من فهم نفسك بشكل أفضل وأن تكون في الوقت الحالي حتى تتمكن من إيقاف حياتك من أن تكون في وضع الطيار الآلي.اجعل الوعي الذاتي عادة ، وسوف تحدد الأنماط التي تمنعك من تحقيق أفضل ما لديك في مكان العمل.من الطبيعي أن تتأثر القرارات التي نتخذها الآن بالتجارب التي مررنا بها منذ سنوات. على سبيل المثال ، John هو مقاول مستقل يساعد في إنشاء مواقع الويب وصيانتها للشركات. لقد كان يفعل ذلك منذ أن فقد وظيفته قبل خمس سنوات ونجح في ذلك – على الأقل يكسب ما يكفي للحفاظ على استمرار الأسرة. لكن قبل ثلاثة أشهر فقط ، كاد جون أن يختطف. دعاه عميل التقى به عبر الإنترنت إلى مكتبه في المنزل للمساعدة في إنشاء موقع لمتجر الملابس الخاص به على الإنترنت ، ولم يكن يعلم أنه كان فخًا لاختطافه. نجا جون من الاختطاف ، لكنه لا يزال لديه تلك الذاكرة المريرة في فترات راحة عقله ، لدرجة أنه كاد أن يفقد أزعجًا بسبب ذلك. أراده هذا العميل الجديد أيضًا أن يأتي إلى مكتبه في المنزل لمناقشة الأعمال. اعترض جون بشدة وأقنع العميل بمقابلته في المقهى. العميل ملتزم ، ولكن ليس الجميع سيفعل الشيء نفسه. جون قصة خيالية ، لكن قصته شيء نعيشه كل يوم. تتأثر قراراتنا اليومية إلى حد كبير بتجاربنا السابقة ، وهذه سمة تطورية اعتمدها الدماغ لمنعنا من الوقوع في نفس المخاطر التي مررنا بها – أو أسلافنا – في الماضي. بقدر ما تكون هذه سمة مفيدة ، فهي لا تخدمنا دائمًا ، والطريقة الوحيدة لمعرفة ما إذا كانت هذه السمة جيدة في الوقت الحالي هي ممارسة اليقظة.تعلم التفكير مليًا في الأمور قبل اتخاذ القرارات ، وتأكد دائمًا من أنك لا تتأثر بالناس أو بتجاربك السابقة.عندما تكون على دراية ببيئتك ، وأفكارك ، وأفعالك ، وما إلى ذلك ، ستكون في وضع أفضل للحكم على أفكارك واتخاذ قرارات من شأنها أن تؤثر بشكل إيجابي على حياتك المهنية أو عملك أو حياتك الشخصية.لا تسكن في الماضي ، ولا تحلم بالمستقبل ، ركز العقل على اللحظة الحالية يحتاج الدماغ إلى التفاعل الاجتماعي ليعمل بشكل فعال في الجزء السابق ، تحدثنا عن سمة تطورية للدماغ يمكن أن تكون غير مرغوب فيها ، إن لم يتم تقليصها من خلال اليقظة. هنا أيضًا ، سنستمر في سمة تطورية أخرى: الحاجة إلى التفاعل الاجتماعي. يرى دماغك الناس إما أصدقاء أو أعداء ، وهذه سمة طورها للحفاظ على أسلافنا في مأمن من الحيوانات المفترسة والأشخاص الخطرين. بطبيعة الحال ، يُنظر إلى كل غريب تقابله على أنه عدو ، حتى يثبت العكس. لا يجب أن يرتدي الغرباء زي الأشرار ، فمجرد حقيقة أنك لا تعرفهم يجعل عقلك يصنفهم تلقائيًا على أنهم أعداء. يمكنك أن تتعامل جيدًا مع هذا ، فقط فكر في المرة الأخيرة التي كنت فيها في غرفة مليئة بالغرباء. الجزء الجيد هو أن تلك الإشارات الخاطئة التي تحصل عليها عن الغرباء يمكن تغييرها بسهولة إلى إيجابية ، من خلال تكوين علاقات مع الأشخاص الذين تقابلهم. دعنا نعود إلى تلك الغرفة المليئة بالغرباء. قل أن صديقك الذي دعاك إلى الاجتماع وصل بعدك بعشر دقائق. لقد حدد موقعك بسرعة ، وأخذك في الجوار ، وعرّفك على عدة مجموعات من الأشخاص. لن يستغرق الأمر وقتًا طويلاً قبل أن تفقد تمامًا كل شعور بالتهديد وتبدأ في الاستمتاع بالحدث.يصنف الدماغ الناس بشكل طبيعي إلى أصدقاء وأعداء. يُنظر إلى أي شخص غريب على أنه عدو ، إلى أن تقوم ببناء اتصال معهم ، ومن السهل القيام بذلك: ما عليك سوى التوجه إليهم وإثارة محادثة طبيعية. في معظم الأوقات ، يكفي مجرد المصافحة.يجب على القادة في أي منصب الاستفادة من هذه السمة. يجب ألا يكون هدفك الأول كقائد للفريق هو جعل فريقك يعمل والوفاء بالمواعيد النهائية ؛ هذا بالتأكيد هو الهدف النهائي للفريق ، ولكن الطريق لتحقيق ذلك هو من خلال بناء علاقة عاطفية قوية بين أعضاء فريقك. دعهم جميعًا يشعرون بالأمان العاطفي حول بعضهم البعض. إذا اعتبر أحد أعضاء فريقك أنك أو أي عضو آخر عدوًا بدلاً من صديق ، فلن يكون لديك فريق حقًا ، ولن يكون الفريق منتجًا كما ينبغي.تعني الإنتاجية كفريق أولاً وقبل كل شيء أن يكون كل عضو على متن الطائرة مرتاحًا لكونه على طبيعته مع جميع زملائه في الفريق. هذا هو السبب في أن المجموعات الصغيرة التي تعرف وتعجب وتثق ببعضها البعض تكون دائمًا فعالة للغاية.اجعل الوعي الذاتي عادة ، وسوف تحدد الأنماط التي تمنعك من تحقيق أفضل ما لديك في مكان العمل.تعلم التفكير مليًا في الأمور قبل اتخاذ القرارات ، وتأكد دائمًا من أنك لا تتأثر بالناس أو بتجاربك السابقة.لا تسكن في الماضي ، ولا تحلم بالمستقبل ، ركز العقل على اللحظة الحاليةيصنف الدماغ الناس بشكل طبيعي إلى أصدقاء وأعداء. يُنظر إلى أي شخص غريب على أنه عدو ، إلى أن تقوم ببناء اتصال معهم ، ومن السهل القيام بذلك: ما عليك سوى التوجه إليهم وإثارة محادثة طبيعية. في معظم الأوقات ، يكفي مجرد المصافحة.تعني الإنتاجية كفريق أولاً وقبل كل شيء أن يكون كل عضو على متن الطائرة مرتاحًا لكونه على طبيعته مع جميع زملائه في الفريق. هذا هو السبب في أن المجموعات الصغيرة التي تعرف وتعجب وتثق ببعضها البعض تكون دائمًا فعالة للغاية.

#عمل_لائق

🟠🟢🟡⚪🟣🔴🟤🔵

إلى جانب تسعير الكربون ، نحتاج إلى تقديم حوافز صريحة للطاقة المتجددة والقضاء على تلك الخاصة بالوقود الأحفوري وفقًا لصندوق النقد الدولي ، تتلقى صناعة الوقود الأحفوري ما يصل إلى 5 تريليونات دولار من الإعانات الصريحة والضمنية على مستوى العالم. حصلت هذه الصناعة على هذه الإعانات من خلال إنفاق مبلغ ضخم قدره 354 مليون دولار على جماعات الضغط والمساهمات في الحملات. في الوقت نفسه ، يستخدمون مجموعات واجهة صناعية مثل مجلس التبادل التشريعي الأمريكي (ALEC) ومعهد هارتلاند لتخريب الجهود على جميع المستويات لتقديم حوافز مماثلة لمنافستهم – الطاقة المتجددة. أحد الهجمات الرئيسية على الطاقة المتجددة هو الهجوم على السيارات الكهربائية. (EVs). تلعب المركبات الكهربائية دورًا حيويًا في إزالة الكربون من قطاع النقل. في عام 2015 ، تواطأ الأخوان كوخ مع شركات تكرير النفط والتسويق لشن هجوم بملايين الدولارات على المركبات الكهربائية.قد تكون تسلا أكبر تهديد على الإطلاق لصناعة الوقود الأحفوري.هذه السيارات الأنيقة تفوقت على السيارات التقليدية عالية الأداء في ولاية كارولينا الشمالية لدرجة أنه كان لا بد من حظر مبيعات تسلا في شارلوت. حاول الحاكم الجمهوري كريس كريستي حظره في نيوجيرسي وقامت بعض الولايات الحمراء الأخرى بسحب نفس الخط. لقد أثار هؤلاء العاطلون عن النشطاء المشاعر ضد الطاقة المتجددة. يتضمن بعضها الادعاء بأن الطاقة المتجددة ستحرم الناس من وظائفهم ، وهي ليست في متناول الفقراء ، وتعرض صحتنا وبيئتنا للخطر. عندما تفشل هذه الحيل ، فإن ادعاءهم الأخير هو أنه لا توجد مرافق تخزين كافية للطاقة من المصادر المتجددة.باستخدام الطاقة المتجددة الحالية وتكنولوجيا تخزين الطاقة ، يمكننا تلبية ما يصل إلى 80٪ من الطلب العالمي على الطاقة بحلول عام 2030 و 100٪ بحلول عام 2050.لم أختلق هذه الأرقام فقط. إنها نتائج بحث تمت مراجعته من قبل الزملاء. وتخيل ماذا؟ ذكروا كيف يمكننا القيام بذلك وهي ؛ زيادة كفاءة الطاقة ، وكهربة جميع مصادر الطاقة ، وإزالة الكربون من الشبكة من خلال مزيج من مصادر التوليد ، ومزارع الرياح البرية والبحرية ، وطاقة الأمواج ، والطاقة الحرارية الأرضية ، و (إذا لم تكن مقتنعًا بعد) ، الطاقة الكهرومائية والمد والجزر. ما نحتاجه هو الإرادة السياسية والحوافز الاقتصادية لإنجاز ذلك – إذا توقفت المصالح الخاصة عن التخريب.من خلال تحقيق اللامركزية في توليد الطاقة ، سيتمكن المزيد من الناس من الوصول إلى الطاقة.إن التحول إلى الطاقة المتجددة من شأنه أن يخلق ملايين الوظائف الجديدة ، ويثبت أسعار الطاقة لأن تكاليف الوقود لم تعد عاملاً ، ويقلل من انقطاع التيار الكهربائي من خلال الجمع بين الطاقة من مصادر متعددة. تعد صناعة الطاقة الشمسية الألمانية أفضل من صناعة الطاقة الشمسية في الولايات المتحدة على الرغم من امتلاكها لمورد شمسي مشابه لمورد ألاسكا لأنها لا تعاني من ويلات إعلام مردوخ والأخوة كوخ ومصالح الوقود الأحفوري. يجب عليك تسليح نفسك بمعلومات دقيقة لتصحيح الخرافات حول التهديد البيئي المفترض لتوربينات الرياح والألواح الشمسية.الطريق الأكثر أمانًا وصحة للتنمية الاقتصادية في العالم الثالث هو الوصول إلى الطاقة النظيفة واللامركزية والمتجددة ، وتأتي أعظم فرصة لنمو الوظائف في صناعة الطاقة مع مصادر الطاقة المتجددة وليس الوقود الأحفوري.هل كنت تعلم؟ وجدت دراسة أجراها البنك الدولي عام 2015 أن تغير المناخ يمكن أن يدفع 100 مليون شخص إلى هوة الفقر المدقع بحلول عام 2030يتضمن المسار الذي يجب أن نسلكه للحفاظ على المناخ العالمي كفاءة الطاقة ، والكهرباء ، وإزالة الكربون من الشبكة باستخدام مصادر الطاقة المتجددة التي تكمل بعضها البعض. هذه الحلول لا تربح مصالح الوقود الأحفوري وهذا هو السبب في أنهم استخدموا ثرواتهم لإحباط أي جهود في الاتجاه الصحيح. بدأت هذه المصالح الخاصة ومناصروها بإنكار تغير المناخ. عندما فشل الإنكار ، تحولوا إلى صرف الانتباه عن الحلول المناخية الحقيقية من خلال الترويج للبدائل المزعومة. عندما يفشل الانحراف ، فإنهم يطلبون مساعدة بعض نشطاء المناخ للتبشير بالكآبة والكآبة ، ويطلبون منا قبول القدر لأننا لا نستطيع فعل أي شيء لوقف الكارثة الوشيكة.النزعة الاستبدادية هي مذهب الإنكار الجديد. النزعة القهرية هي الحمائية الجديدة لأرباح الوقود الأحفوري. العجز هو الرسالة الجديدة يجب ألا نقع في هذا الفخ. بدلاً من ذلك ، دعنا ننقل كلٍ من التهديد والفرصة في تحدي المناخ. يجب أن نتبنى الأمل المحفز الذي يرتكز على أسباب مشروعة وقابلة للدفاع عن التفاؤل الحذر بأن الأسوأ لا يزال من الممكن تفاديه. إن الاعتقاد الخاطئ بأن الوقت قد فات للعمل هو أضمن طريق لتغير مناخي كارثي. الحديث عن تغير المناخ باعتباره أزمة مناخية ينقل كل من الإلحاح والفاعلية. الأزمة هي الوقت الذي يجب فيه اتخاذ قرار حيوي. يجب أن نتجنب الشك الذاتي ونشرب الاعتقاد بأن لدينا ما يلزم لمواجهة هذا التحدي – لكسب حرب المناخ هذه على الرغم من الوحوش الضخمة وأسلحتها. جرب هذا: اتخذ موقفًا من خلال دعم الجهود التي تتطلب تغييرًا منهجيًا لمعالجة أزمة المناخ. استخدم مقابض الوسائط الاجتماعية الخاصة بك لتصحيح المعلومات الخاطئة حول جدوى مصادر الطاقة المتجددة. أظهر قوتك من خلال اتخاذ خيارات في حياتك الشخصية تلهم الآخرين لفعل شيء حيال أزمة المناخ. يمكننا الفوز إذا حاولنا.النزعة الاستبدادية هي مذهب الإنكار الجديد. النزعة القهرية هي الحمائية الجديدة لأرباح الوقود الأحفوري. العجز هو الرسالة الجديدةقد تكون تسلا أكبر تهديد على الإطلاق لصناعة الوقود الأحفوري.باستخدام الطاقة المتجددة الحالية وتكنولوجيا تخزين الطاقة ، يمكننا تلبية ما يصل إلى 80٪ من الطلب العالمي على الطاقة بحلول عام 2030 و 100٪ بحلول عام 2050.من خلال تحقيق اللامركزية في توليد الطاقة ، سيتمكن المزيد من الناس من الوصول إلى الطاقة.الطريق الأكثر أمانًا وصحة للتنمية الاقتصادية في العالم الثالث هو الوصول إلى الطاقة النظيفة واللامركزية والمتجددة ، وتأتي أعظم فرصة لنمو الوظائف في صناعة الطاقة مع مصادر الطاقة المتجددة وليس الوقود الأحفوري.

#عمل_مناخي

🟠🟢🟡⚪🟣🔴🟤🔵

يمكن للطلاب العثور على مسار أفضل عندما يخرجون من مناطق الراحة الخاصة بهم في بعض الأحيان ، عليك أن تتوقف عن فعل ما يعتقده الآخرون أنه الأفضل لك عندما تعلم أنك تريد شيئًا آخر. قد تكون مهتمًا باتباع حلم معين لا يرضي الناس ، ولكن ما لم تحاول ، فلن تفشل. يعتقد معظم الناس أن التعليم هو الحل للفقر لأنه إنجاز يميل إلى سد الفجوة بين النخبة والفقراء. أصبحت هذه الفكرة اعتقادًا أنه عندما يتم تحسين تعليم الطفل الفقير بشكل كبير ، يمكن أن يساعده ذلك على الهروب من الفقر حيث تبين أن الأطفال الذين يقومون بعمل رائع في المدرسة سيفعلون المزيد في الحياة. أظهرت الدراسات أيضًا أن الأطفال الفقراء يعانون في الغالب من الاكتئاب أو سوء المعاملة لأنهم إما يتم تربيتهم من قبل آباء ضعيفي التعليم ، أو أم عازبة / أب ، أو آباء عاطلون عن العمل. بالكاد يمكنهم الأداء في المدرسة أو أي مهمة أخرى لأنهم يفتقرون إلى الحافز للقيام بذلك.إن نقص أو غياب رعاية الوالدين يجعل من السهل على الأطفال أن يتأثروا بالآثار السلبية لبيئتهم.يعمل بعض الأطفال بجد للغاية ولكنهم لا يضطرون أبدًا إلى اتخاذ قرار صعب أو مواجهة موقف صعب حقيقي ، وبالتالي ، يدخلون عالم الكبار بكفاءة ولكنهم يفقدون تجارب الحياة الواقعية. عندما يعاني الأطفال من صدمة كبيرة أو صدمة متسقة منخفضة المستوى مثل الرضع والأطفال الصغار ، فإن قشرة الفص الجبهي لديهم تتأثر سلبًا ، مما يتركهم عصبيًا عرضة لضعف التركيز والتصميم والمهارات السلوكية. وبالتالي من الناحية الأكاديمية ، فإنهم ميالون إلى درجات ضعيفة. هذا بغض النظر عن خلفيتهم الاقتصادية. عادةً ما يجد الأطفال الذين يكبرون في بيئة أكثر إرهاقًا صعوبة في التركيز والجلوس بلا حراك والانتعاش من خيبات الأمل ، كما يجدون صعوبة في اتباع التعليمات. هذه المشاكل لها بالتأكيد تأثيرات مباشرة على أدائهم في المدرسة. عندما يعمل الأطفال في المدرسة الثانوية أو الكلية بجد ، ويبنون علاقات جيدة مع الأساتذة ويدرسون أو يستخدمون جميع المهارات التي تم تدريبهم على استخدامها ، يمكنهم سد الفجوة بين المعرفة والجهل. لقد لوحظ في معظم الأوقات أنه فجأة ، الطلاب الذين تخلفوا في ثلاثة أو أربعة مستويات في المدرسة الثانوية سوف يلحقون بطريقة مهمة بزملائهم بحلول بداية السنة الثانية. هذا لأنهم طوروا مهاراتهم في القراءة من خلال استخدام تكتيكات النجاح المعرفي.يجب على الآباء ومعلمي المدارس الثانوية التأكد من أنهم يركزون على المهارات المعرفية للأطفال لضمان نجاحهم في الحياة وتعلم كيفية التعامل مع القضايا المختلفة. بصفتك أحد الوالدين ، فأنت في وضع جيد لمساعدة أطفالك على تطوير هذه المهارات بشكل فعال أكثر من أي شخص آخر. يؤثر الآباء على أطفالهم من خلال الاهتمام بهم ، مما سيؤثر على سلوك الطفل في المستقبل وطريقة تفكيره / تفكيرها. بعض المهارات التي تهم حقًا النجاح الأكاديمي هي الوعي أو الاجتهاد أو الجرأة أو المهارات غير المعرفية. يمكن للمجتمع ككل أن يفعل شيئًا مختلفًا من شأنه أن يؤثر على نمو الأطفال بطريقة إيجابية. إذا تمكن الأطفال من استخدام جميع خصائصهم ، فسوف ينجحون أكثر في الحياة وتعليمهم. يعد ضبط النفس جزءًا رئيسيًا من نمو الطفل. إنه أمر مهم لأنه ، بدون سيطرة ، يمكن للطفل أن يخرج عن السيطرة ، ويصعب التعامل معه ، ويصبح متمردًا ، مما يؤدي إلى فشل الطفل. الأطفال الذين يمكنهم الوقوف في الطابور وانتظار دورهم في لعبة لوحية أو الانتظار حتى عيد الميلاد لفك تغليف هدية هم أمثلة نموذجية للأطفال الذين يمتلكون ضبط النفس. يعزز ضبط النفس التنظيم ويسهل تنسيق أي موقف. كما أنه يعلم الأخلاق الحميدة ويضمن حسن السلوك في العديد من مجالات حياتك. يساعد ضبط النفس أيضًا على المساهمة بشكل أكبر في نجاحهم الأكاديمي. أثبتت الأبحاث أن الأطفال الذين لديهم الصبر على الانتظار لمدة خمس عشرة دقيقة للحصول على علاجاتهم يحصلون على درجات أعلى في اختبار SAT مقارنة بأولئك الذين نفد صبرهم. جرب هذا تعلم كيفية تطبيق مهاراتك المعرفية كل يوم عن طريق دفع نفسك من خلال آليات التجربة والخطأ. علم أطفالك أن الرغبة في شيء ما تختلف عن اختيار شيء ما. الطفل الذي يريد شيئًا قد يستمر في رغبته ، والطفل الذي يختار أن يكون هذا الشيء سيجد طريقة ليصبح ذلك الشيء.إن نقص أو غياب رعاية الوالدين يجعل من السهل على الأطفال أن يتأثروا بالآثار السلبية لبيئتهم.

#تعليم_جيد

🟠🟢🟡⚪🟣🔴🟤🔵

كيفية زيادة إنتاجيتك إلى الحد الأقصى عندما يكون لديك عبء عمل زائد تخيل أن يتم ترقيتك إلى منصب جديد أعلى في مؤسستك. بعد أن تلاشت نشوة كل شيء ، ستترك نفسك لمواجهة الواقع الصارخ لمنصبك الجديد: المزيد من الأهداف التي يجب تحقيقها ، والمواعيد النهائية الأكثر إحكامًا للوفاء بها ، والمزيد من التفكير الإبداعي الذي يجب القيام به ، والمزيد من الأشخاص الذين يتعين عليك إدارتهم. ببساطة ، سوف يتضاعف عبء عملك وسترتفع توقعات مديرك منك. هذا هو السبب الوحيد الذي يجعل العديد من الموظفين يعانون من الأعطال بعد ترقيتهم. ستحتاج إلى وقت للتكيف مع الوضع الجديد ، لكن العملية ستكون أسهل بكثير إذا أتقنت كيف تكون منتجًا على الرغم من الحمل الزائد. لا تحتاج إلى أن تتم ترقيتك مؤخرًا لتتعلم مهارة الإنتاجية الشخصية ، فكل شخص يستيقظ لوظيفة ما يجب أن يتعلم كيف يكون منتجًا ، وكل هذا يبدأ بتعلم كيفية عمل عقلك.عقلك هو أصل إنتاجيتك رقم واحد في مكان العمل.الأنشطة العقلية تستنزف الطاقة أكثر من الأنشطة البدنية ، مثل دفع الشاحنة. هذا هو السبب في أن السكرتير قد يصاب بالإرهاق بعد 3 ساعات من العمل المتواصل ، بينما يمكن لسائق الشاحنة أن يعمل لمدة 8 ساعات ولا يزال يواصل العمل. لذلك إذا وجدت نفسك مرهقًا في كثير من الأحيان في وظيفتك التي تتطلب أداء عقليًا ، فقط اعلم أنك لست وحدك. مع وضع هذه الحقيقة في الاعتبار ، كيف يمكن للأشخاص المشاركين في أنشطة المهام العقلية زيادة وقت عملهم إلى الحد الأقصى حتى يتمكنوا من القيام بالكثير في يوم واحد؟ هناك طريقتان للقيام بذلك ، وذلك بفضل التطور العلمي. ابدأ بإعطاء عقلك الكمية المناسبة من الجلوكوز. تظهر الأبحاث أن أولئك الذين يمارسون أنشطة تتطلب جهدًا عقليًا يمكنهم الحفاظ على مستويات الطاقة لديهم من خلال تناول الجلوكوز بانتظام. العمل مع فنجان قهوة بجانبك سيساعدك كثيرًا في هذا الصدد. إذا كنت لا تحب القهوة ، يمكنك أن تأخذ أي شيء يوفر لك الجلوكوز.يعوض تناول الجلوكوز المنتظم طاقة الدماغ المفقودة أثناء الأنشطة العقلية.الجلوكوز وحده لا يكفي للحفاظ على إنتاجية عقلك طوال ساعات عملك. تعتبر الطريقة التي تبدأ بها يومك وتستمر فيه مهمة أيضًا. سيوضح لك الفصل التالي كيف أن روتينك يمنعك من تحقيق أكثر مما يمكنك تحقيقه بشكل طبيعي ، وما يمكنك فعله حيال ذلك.الإنتاجية ليست مصادفة أبدًا. إنه دائمًا نتيجة الالتزام بالتميز والتخطيط الذكي والجهود المركزة غير روتينك وغير حياتك إذا كنت لا تفي بالمواعيد النهائية أو وجدت بطريقة ما أنك لا تنتج الحصة التي يتوقعها منك رئيسك ، على الرغم من الجهود التي تبذلها في عملك ، فأنت بحاجة إلى التحقق ومعرفة ما إذا كنت منتجًا بدرجة كافية. في معظم الأوقات ، يكمن حل عدم إنتاجيتنا في روتيننا اليومي. وُلِد هذا الكتاب من آلاف المقالات والتقارير البحثية حول موضوع الإنتاجية وأداء الدماغ ، وأحد الاتجاهات المتكررة في البحث بمرور الوقت هو العلاقة بين الطاقة في أدمغتنا وروتيننا. كما ترى ، يمتلك دماغك طاقة محدودة يوميًا ، وهذا ينطبق بشكل خاص على القشرة الدماغية ، وهي جزء الدماغ المسؤول عن الأنشطة العقلية. لذلك ، من الحكمة تعظيم هذه الطاقة لأن ذلك سيكون سر ترقية أدائك. العديد من مناهجنا في العمل لا تفعل شيئًا سوى إهدار قدراتنا العقلية ، وهذا هو السبب في أننا غالبًا ما ينتهي بنا الأمر إلى عدم تلبية حصتنا اليومية.دماغك لديه طاقة محدودة في يوم واحد. إن فهم كيفية تحقيق أقصى استفادة من هذه الطاقة يمنحك ميزة قوية في المكتب على سبيل المثال ، عندما تتجول وتتجول فجأة في رأسك فكرة عن المؤتمر الذي ستعقده الأسبوع المقبل ، ماذا تفعل؟ سوف يفكر معظم الناس في الفكرة في رؤوسهم ، ويفكرون فيها لبضع دقائق ثم يواصلون القيادة ، على أمل تذكر الفكرة عند خروجهم من السيارة. إذا كان لديك مثل هذه التجارب من قبل ، فستعرف أنه من الصعب تذكر الفكرة ؛ إذا حاولت جاهدًا ، فستستعيد أجزاء منه فقط. في المرة التالية التي تكون فيها لديك فكرة ، توقف مؤقتًا عن كل ما تفعله واكتبه أو اكتبه على مفكرة هاتفك. إذا كنت مشغولاً للغاية لذلك ، يمكنك تشغيل مسجل الهاتف – أو السيارة – والتحدث بالفكرة فيه. من المفيد أيضًا التفكير في الفكرة لبضع دقائق. افعل ذلك على الورق أو في التسجيل. بعد ذلك ، قم بتغيير الطريقة التي تتعامل بها مع عبء العمل الخاص بك. من المتعب دائمًا مواجهة اليوم الذي تعلم فيه أن لديك الكثير من العمل الذي يتعين عليك القيام به وبعض المواعيد النهائية الضيقة جدًا للوفاء بها. إن التفكير في الأمر بمفرده يكفي لإرهاق أي شخص ، وهنا يبدأ الكثير منا في تفويته. إذا كنت تفكر كثيرًا في عبء العمل الخاص بك ، فستبدأ حرفيًا في الشعور بالتعب من القيام بكل العمل ، لذلك عندما يتعلق الأمر بالعمل حقًا ، ستكون مرهقًا عقليًا للغاية لإنجاز أي شيء يستحق العناء قبل انتهاء اليوم. افعل هذا بدلاً من ذلك: حدد الأولويات. ابدأ يومك بقائمة بجميع الأنشطة التي ستقوم بها في اليوم. يمكنك كتابتها على الورق أو رقميًا. بعد ذلك ، رتب تلك المهام حسب ترتيب تعقيدها وأهميتها. سيساعدك التخيل على تصنيف المهام بشكل أفضل ، لذا تخيل أنك تقوم بها أثناء عملية تحديد الأولويات. سوف يساعد التخيل عقلك على الاسترخاء وستشعر بزيادة الطاقة للقيام بواجبك. عند الانتهاء من التصنيف ، ابدأ بأكثر المهام صعوبة ، وتابع بهذا الترتيب.إن بدء يومك بخطة أمر لا بد منه إذا كنت تريد أن تكون منتجًا خلال اليوم.عقلك هو أصل إنتاجيتك رقم واحد في مكان العمل.يعوض تناول الجلوكوز المنتظم طاقة الدماغ المفقودة أثناء الأنشطة العقلية.الإنتاجية ليست مصادفة أبدًا. إنه دائمًا نتيجة الالتزام بالتميز والتخطيط الذكي والجهود المركزة دماغك لديه طاقة محدودة في يوم واحد. إن فهم كيفية تحقيق أقصى استفادة من هذه الطاقة يمنحك ميزة قوية في المكتب.إن بدء يومك بخطة أمر لا بد منه إذا كنت تريد أن تكون منتجًا خلال اليوم.

#عمل_لائق

🟠🟢🟡⚪🟣🔴🟤🔵

الفواصل هي فئة فرعية من غير النشطين الذين يستخدمون استراتيجية الوتد لزرع الفتنة داخل مجتمع المناخ تتضمن إستراتيجية الوتد الاستفادة من خط الصدع الموجود مسبقًا في أي مجتمع واسع ومتنوع من خلال الطرق على المناطق التي توجد بها انقسامات فيما بينها. الهدف هو منعهم من التحدث بصوت واحد.وسائل التواصل الاجتماعي هي الأداة المثالية التي يستخدمها المقسمون لتوليد “سلوك شخصي” بين دعاة المناخ.يستخدم هؤلاء المقسمون المتصيدون المحترفون على وسائل التواصل الاجتماعي لتضخيم الميم ، وجيش من الروبوتات لزيادة التضخيم حتى يشتري الأفراد الحقيقيون أجندتهم. كانت هذه الاستراتيجية هي الطريقة التي حدثت بها Russiagate. كانت روسيا حذرة مما قد تفعله رئاسة كلينتون بشأن الوقود الأحفوري. وبالتالي ، فقد تلاعبوا بانتخابات عام 2016 من خلال تقسيم الديمقراطيين باستخدام وسائل التواصل الاجتماعي. لقد جعلوا جيل الشباب يعتقد أن كلينتون وترامب يشتركان في نفس الرأي حول تغير المناخ ولم يكن هناك فرق بينهما. لقد قاموا بتضخيم هذه الفكرة لتقليل عدد الديموقراطيين الشباب الذين صوتوا.يتم إعادة تشكيل محادثة وسائل التواصل الاجتماعي حول أزمة المناخ من قبل جيش من روبوتات تويتر الآلية. ربع جميع التغريدات المتعلقة بالمناخ في المتوسط ​​تنتجها الروبوتات ، مما يشوه الخطاب عبر الإنترنت ليشمل المزيد من إنكار علم المناخ الذي كان سيفعله بخلاف ذلك “.نظرًا لأن وسائل التواصل الاجتماعي لديها بالفعل ميول قتالية ، فإن هذه الفواصل تستفيد من توجيه أصابع الاتهام ، والتشهير بالسلوك ، وإشارات الفضيلة ، والتظلم لتحويل الشقوق الطفيفة إلى صدوع كبيرة. وجدت دراسة أن التركيز على السلوكيات المرغوبة بدلاً من الأعراف السلبية لديه فرصة أفضل في إحداث التغيير. يؤدي الانخراط العدواني القائم على الشعور بالذنب إلى تأثير الارتداد. ما يسعى إليه هؤلاء المقسمون هو التقاعس عن العمل ، لذلك ، تم إنجاز المهمة. لقمع حيل المقسمات ، نحتاج إلى التوقف عن إطعام المتصيدون على وسائل التواصل الاجتماعي. تجنب القرفصاء الخلافية حول خطايا الكربون ، واتهامات النفاق بشأن تغير المناخ ، والرقابة على استهلاك اللحوم. كن بنّاءً في انخراطك مع الآخرين في المسائل المناخية لمنع تأثير الارتداد. أثناء محاولة تصحيح الأكاذيب الخطيرة حول تغير المناخ ، يجب أن تكون متيقظًا لتجنب الفخاخ التي يضعها المتصيدون والروبوتات. افهم أن إعادة تدوير الزجاجات الخاصة بك أو اختيار الإبحار بدلاً من الطيران ليس إجراءً كافياً ضد تغير المناخ. ادفع من أجل التغيير المنهجي أيضًا من خلال دعم المنظمات التي تركز على المناخ والسياسيين المستعدين لوضع ثمن للتلوث.يمكن لتدابير جانب العرض وجانب الطلب أن تحفز على الانتقال من الاعتماد على الوقود الأحفوري إلى مصادر الطاقة مقابل رسوم الكربون على جانب العرض ، نحتاج إلى منع إنشاء خطوط الأنابيب ، وحظر التكسير ، ووقف استخراج الفحم من أعالي الجبال ، وتجريد شركات الوقود الأحفوري ، ومنع إنشاء بنية تحتية جديدة للوقود الأحفوري. من ناحية الطلب ، نحن بحاجة إلى اختيار الطاقة والمواصلات والممارسات الزراعية الصديقة للمناخ والتي تكون أقل تكلفة ولكنها أكثر كفاءة من خيارات الوقود الأحفوري.تمامًا كما أن العمل الشخصي ليس بديلاً عن التغيير المنهجي ، فإن جهود جانب العرض ليست بديلاً عن مناهج جانب الطلب. كلاهما ضروري.يعتبر تسعير الكربون طريقة فعالة لضمان توازن الحجم في تقليل البصمة الكربونية.تتضمن مبادرات تسعير الكربون فرض ضريبة الكربون على أولئك الذين يلوثون الغلاف الجوي ومنح أرصدة الكربون للأنشطة التي تقلل انبعاثات الكربون.تم حظر مشروع قانون تسعير الكربون لعام 2009 في الولايات المتحدة من قبل مصالح الوقود الأحفوري وأثرياء اليمينيين المناهضين للتنظيم. في أستراليا ، عانى تشريع مماثل من نكسات بسبب إنكار تغير المناخ القيادة. بعد الرئيس الجمهوري السابق جورج إتش. وقع بوش على تعديل الحد الأقصى والتجارة لقانون الهواء النظيف في عام 1990 ، وكان هناك انخفاض بنسبة 36 ٪ في انبعاثات الكبريت من المحطات التي تعمل بالفحم بين عامي 1990 و 2004 على الرغم من زيادة إنتاج الطاقة بنسبة 25 ٪. قصة النجاح البيئي هذه انقلبت من قبل الحزب الجمهوري. هل كنت تعلم؟ يُعتقد أن لروسيا دور في انتفاضات “السترة الصفراء” عام 2018 في فرنسا التي خربت الجهود الحكومية لفرض ضريبة الكربون هناك.وسائل التواصل الاجتماعي هي الأداة المثالية التي يستخدمها المقسمون لتوليد “سلوك شخصي” بين دعاة المناخ.يتم إعادة تشكيل محادثة وسائل التواصل الاجتماعي حول أزمة المناخ من قبل جيش من روبوتات تويتر الآلية. ربع جميع التغريدات المتعلقة بالمناخ في المتوسط ​​تنتجها الروبوتات ، مما يشوه الخطاب عبر الإنترنت ليشمل المزيد من إنكار علم المناخ الذي كان سيفعله بخلاف ذلك “.تمامًا كما أن العمل الشخصي ليس بديلاً عن التغيير المنهجي ، فإن جهود جانب العرض ليست بديلاً عن مناهج جانب الطلب. كلاهما ضروري.تتضمن مبادرات تسعير الكربون فرض ضريبة الكربون على أولئك الذين يلوثون الغلاف الجوي ومنح أرصدة الكربون للأنشطة التي تقلل انبعاثات الكربون.

#عمل_مناخي

🟠🟢🟡⚪🟣🔴🟤🔵

لتطوير المثابرة والتركيز ، يحتاج الأطفال إلى مستوى عالٍ من الدفء والرعاية من القائمين على رعايتهم أو والديهم عندما يتعلق الأمر بالطموح ، من الضروري التمييز بين الرغبة في شيء ما واختياره. يجب أن تكون قادرًا على تحديد ما إذا كنت تريد أن تصبح بطلاً للعالم أو ما إذا كنت ستختار أن تصبح بطلاً للعالم. حقيقة أنك تريد شيئًا ما لا تعني أنك ستصبح ذلك الشيء. يجب عليك اتخاذ خطوات واختيار أن تصبح ذلك الشيء إذا كنت تريد ذلك حقًا.عندما يتعلق الأمر بالطموح ، من الضروري التمييز بين الرغبة في شيء ما واختياره. يجب أن تكون قادرًا على تحديد ما إذا كنت تريد أن تصبح بطلاً للعالم أو ما إذا كنت ستختار أن تصبح بطلاً للعالم. حقيقة أنك تريد شيئًا ما لا تعني أنك ستصبح ذلك الشيء. يجب عليك اتخاذ خطوات واختيار أن تصبح ذلك الشيء إذا كنت تريد ذلك حقًا.تقوم معظم المدارس الثانوية الآن بتدريب طلابها على تطوير أدمغتهم في مكان العمل حيث تكون مهارتهم ضرورية للتفكير النقدي وحل المشكلات حتى لا يواجهوا مشاكل في اتخاذ قرارات جذرية. ستساعد المهارة غير المعرفية الطلاب أيضًا على تحقيق تحول سريع وتعويضهم عن أي عدم مساواة قد يواجهونها في نظام التعليم.يقولون إن الأمر الأكثر أهمية في نمو الطفل ليس كمية المعلومات التي يمكننا إدخالها في دماغها في السنوات القليلة الأولى. ما يهم ، بدلاً من ذلك ، هو ما إذا كنا قادرين على مساعدتها في تطوير مجموعة مختلفة تمامًا من الصفات.عندما يحصل الطالب على درجات جيدة في المدرسة الثانوية ، فإنه يكشف الكثير عن الطالب ، وجودة التحفيز ، والمثابرة ، والإدارة الجيدة للدراسة ، ومهارات إدارة الوقت الممتازة. هذا يدل على أن الطالب سوف ينافس بشكل جيد في برنامج الكلية دون أي عائق على الإطلاق. هل كنت تعلم؟ وفقًا لبحث أجراه اتحاد الكليات والجامعات الأمريكية ، في عام 1961 ، يقضي الطالب الجامعي العادي حوالي 24 ساعة كل أسبوع في الدراسة خارج الفصل الدراسي. أصبح هذا 20 ساعة كل أسبوع في عام 1981 ثم 14 ساعة في الأسبوع في عام 2003.تتميز قشرة الفص الجبهي للطفل بأنها مرنة للغاية وتستجيب بسرعة للتدخلاتقشرة الفص الجبهي هي جزء من الدماغ البشري يخطط للسلوك المعرفي المعقد وتعبير الشخصية. يمكن أن يكون التدريس الذي يستهدف قشرة الفص الجبهي للدماغ فعالًا طوال فترة التعليم الابتدائي والثانوي. ومع ذلك ، إذا دخلت المدارس المتوسطة اليوم بدون معرفة بأحرف وأرقام ثابتة ، فلن يكون جميع الأطفال في ذهنهم فعالاً بما يكفي للتعلم المعرفي.الأشخاص ذوو الضمير العالي يحصلون على درجات أفضل في المدرسة الثانوية والجامعة ؛ يرتكبون جرائم أقل ؛ ويبقون متزوجين لفترة أطول.لطالما أشار علماء النفس إلى حقيقة أن الناس بحاجة إلى أكثر من الذكاء ليصبحوا لاعبين محترفين في الشطرنج. لكن على مدى عقود ، كافح الباحثون لمعرفة المهارات الحيوية لإتقان لعبة الشطرنج. في لعبة الشطرنج ، يحلل اللاعب الماهر مواقعه بدقة أكبر مقارنة بالمبتدئين. ما كان مفاجئًا هو كيف كانوا أفضل بكثير من نظرائهم. كان سيد الشطرنج أكثر تشاؤما وأكثر تفاؤلا وثقة من المبتدئين عندما تفشل في التخطيط ، فإنك تميل إلى التوافق مع التحيز التأكيدي ، والذي يسمح لك فقط برؤية الأشياء التي قد تؤدي إلى النجاح ، وبالتالي تجاهل المزالق المحتملة.الشطرنج مؤلم بطبيعته ، وبغض النظر عن مدى جودتك ، فلن تتوقف أبدًا عن ارتكاب أخطاء غبية ستجعلك محبطًا إلى نقطة الانهيار. هذا هو السبب في أن أحد أهم أجزاء أن تكون محترفًا في لعبة الشطرنج هو الشعور بالثقة في أن لديك القوة والمهارات الفطرية للفوز.يعد إكمال المهمة أمرًا ضروريًا في تطوير النظام المعرفي بين طلاب الكلية.يقولون إن الأمر الأكثر أهمية في نمو الطفل ليس كمية المعلومات التي يمكننا إدخالها في دماغها في السنوات القليلة الأولى. ما يهم ، بدلاً من ذلك ، هو ما إذا كنا قادرين على مساعدتها في تطوير مجموعة مختلفة تمامًا من الصفات.الأشخاص ذوو الضمير العالي يحصلون على درجات أفضل في المدرسة الثانوية والجامعة ؛ يرتكبون جرائم أقل ؛ ويبقون متزوجين لفترة أطول.عندما تفشل في التخطيط ، فإنك تميل إلى التوافق مع التحيز التأكيدي ، والذي يسمح لك فقط برؤية الأشياء التي قد تؤدي إلى النجاح ، وبالتالي تجاهل المزالق المحتملة.

#تعليم_جيد

🟠🟢🟡⚪🟣🔴🟤🔵

عندما لا يعود الإنكار مجديًا ، يلجأ العدو إلى الكذب والوسائل المخادعة الأخرى لفرض التقاعس عن اتخاذ إجراء بشأن تغير المناخفي عام 1997 ، التزمت دول العالم بإجراء تخفيضات كبيرة في انبعاثات الكربون فيما أطلق عليه بروتوكول كيوتو. ردت قوى الإنكار بـ “عريضة أوريغون” التي حصلت على 31000 عالم اسمي للتوقيع عليها. عندما اتصلت Scientific American بالعلماء الذين وقعوا العريضة ، أشار العديد منهم إلى أنهم لم يعودوا يؤيدون الالتماس. تم إصدار مقال “عصا الهوكي” في 22 أبريل 1998 لوصف الطبيعة التي لا مثيل لها للاحتباس الحراري العالمي. ظهرت في تقرير التقييم الثالث للفريق الحكومي الدولي المعني بتغير المناخ كدليل جديد لتغير المناخ. يدعم منحنى عصا الهوكي الاستنتاج القائل بأن الزيادة الأخيرة في درجات الحرارة لم تشهدها السنوات الألف الماضية. على مدى العقدين الماضيين ، تحقق العشرات من فرق البحث المستقلة من نتائج لعبة الهوكي. تؤكد هذه الدراسات الحديثة أن الاحترار الأخير غير مسبوق في الألفي سنة الماضية وربما العشرين ألف سنة الماضية.تغير المناخ هو مصطلح شامل يصف الاحتباس الحراري ، وذوبان الجليد ، وارتفاع مستوى سطح البحر ، وتحول هطول الأمطار وأحزمة الصحراء ، وتغيير التيارات المحيطية ، وما إلى ذلك.ومع ذلك ، فإن “الحقائق البديلة” التي تحركها الأيديولوجيا والأجندة قد حلت محل الواقع والمنطق. كانت المحاولة الأخيرة لإنكار تغير المناخ من قبل المصالح الخاصة هي Climategate. Climategate هو الاسم المنسوب إلى استخدام رسائل البريد الإلكتروني المسروقة للتأثير على قمة كوبنهاغن في ديسمبر 2009. عندما لم يعد من الممكن إنكار حقيقة تغير المناخ ، قررت قوى التقاعس المراوغة بشأن هذه المسألة. تحت رئاسة ترامب ، تحالفت الولايات المتحدة وروسيا مع المملكة العربية السعودية لتخفيف التعهد المناخي كما ورد في صحيفة الغارديان في 9 ديسمبر 2018. يستخدمون إمبراطورية مردوخ الإعلامية – مالكو فوكس نيوز – والتقارير المزيفة التي ترعاها صناعة الوقود الأحفوري لتضليل وتضليل الجمهور. ما يفعله أنصار الإنكار هذه الأيام هو التقليل من أهمية تأثير تغير المناخ بدلاً من إنكار الأدلة على ذلك بشكل صريح. ومع ذلك ، فإن تغير المناخ يهدد الاقتصاد الأمريكي بأكثر من تريليون دولار سنويًا. من الإنكار ، فإن قوى التقاعس – أفضل وصف لها بأنها غير نشطة – تحول القاعدة لتصبح مخادعة ومفككة. Dissemblers هم المتخبطون ، والمنحرفون ، والفواصل ، والمؤجلون ، والبوابون. هدفهم هو استخدام استراتيجية متعددة الجوانب لتجاهل اللوم ، وإحداث الانقسام في الجمهور ، وتأخير العمل الحقيقي من خلال الترويج لحلول بديلة لا تكاد تفعل أي شيء لحل المشكلة ، أو تطلب منا قبول مصيرنا. هؤلاء غير النشطين الجدد هم جنود حرب المناخ الجديدة. يجب أن نعرفهم ونتعلم تحديد استراتيجياتهم إذا أردنا الحفاظ على هذا الكوكب.حملة الانحراف هي استراتيجية تحول الانتباه من ما يجب أن تفعله الصناعات إلى ما يجب على الأفراد فعله لتغيير وضع سيءالمثال الكلاسيكي لحملة الانحراف هو الشعار الذي تستخدمه الجمعية الوطنية للبنادق (NRA): “البنادق لا تقتل الناس ، الناس يقتلون الناس”. بدلاً من التعامل مع سهولة الوصول إلى الأسلحة الهجومية ، فإن هذا الشعار يجعل الأمر يبدو كما لو أن إطلاق النار الجماعي ناتج عن بعض القضايا الأخرى مثل المرض العقلي. هذا الشعار أوقف إصلاحات السلاح. الإعلان الهندي البكاء هو مثال آخر لحملة انحراف. رسالة الإعلان هي أن الناس يبدأون في التلوث ويمكن للناس إيقافه. يخبرنا أنه يمكن للأفراد حل مشكلة التدهور البيئي إذا اجتمعنا معًا ووجهنا عقولنا إليها.يجب أن تكمل التغييرات المنهجية الإجراءات الفردية للتصدي بفعالية لتغير المناخ.يجب على الحكومة محاسبة ملوثي الكربون. ولكن عندما يكون التركيز على العمل التطوعي الفردي ، فإن الدافع لتنظيم التلوث الكربوني ينخفض. يجب أن نجد أرضية وسطى دقيقة تجمع بين المسؤولية الشخصية والضغط على السياسيين لدعم السياسات الحكومية الصديقة للمناخ. مرتكبو حملات الانحراف ليسوا مهتمين بحل المشكلة. هدفهم هو منع أي حلول منهجية قد تضر بالمصالح المالية. تشن المصالح المتعلقة بالوقود الأحفوري والعاطلين للمناخ هجمات متعددة الجوانب لمنع أي تحرك نحو تنظيم انبعاثات الكربون. كما يبذر دعاة عدم النشاط المناخي بذرة الخلاف بين دعاة المناخ من خلال إثارة الصراع بينهم حول مسار العمل الصحيح للحد من تغير المناخ. تثير هذه المصالح المكتسبة أيضًا إثارة السياسيين المحافظين من خلال التركيز على التضحيات الشخصية التي قد يتطلبها العمل المناخي.خلافًا للاعتقاد الشائع ، فإن شركات الوقود الأحفوري في الواقع سعيدة جدًا بالحديث عن البيئة. إنهم يريدون فقط الحفاظ على المحادثة حول المسؤولية الفردية ، وليس التغيير المنهجي أو مسؤولية الشركات.إنهم يلومون تغير المناخ على كل شيء آخر ما عدا الصناعة. يلقي هؤلاء الذين لا ينشطون في النشاط باللوم على ما نأكله ، وكيف نتحرك ، وما إذا كان ينبغي علينا الإجازة ، ويخجلون سلوكنا للأزمة البيئية. لقد كانت حملة الانحراف ناجحة للغاية لدرجة أنه عندما تسأل مواطنًا عاديًا عما يمكنه فعله لوقف الاحتباس الحراري ، فإنهم يقولون لك أن تصبح نباتيًا ، وأن تطفئ الأنوار ، وربما تضغط على المسؤولين المنتخبين.تغير المناخ هو مصطلح شامل يصف الاحتباس الحراري ، وذوبان الجليد ، وارتفاع مستوى سطح البحر ، وتحول هطول الأمطار وأحزمة الصحراء ، وتغيير التيارات المحيطية ، وما إلى ذلك.يجب أن تكمل التغييرات المنهجية الإجراءات الفردية للتصدي بفعالية لتغير المناخخلافًا للاعتقاد الشائع ، فإن شركات الوقود الأحفوري في الواقع سعيدة جدًا بالحديث عن البيئة. إنهم يريدون فقط الحفاظ على المحادثة حول المسؤولية الفردية ، وليس التغيير المنهجي أو مسؤولية الشركات.

#عمل_مناخي

🟠🟢🟡⚪🟣🔴🟤🔵